越南 勞動 法 中文 版

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越南勞動法 編譯單位:駐胡志明市台北經濟文化辦事處商務組 指導單位:經濟部投資業務處 謹註:本法係越南第十三屆國會於2012 年6 月18 日通過,生效日為2013 年5 月1 日,中譯內容如有疑義,則以原文為準。 中華民國 101年 10月

Vietnamese | 正體中文: 越南簡介 本組介紹. 組長簡介 勞工管理組業務簡介 勞工管理組歷史及人事簡介 聯絡勞工管理組. 公佈欄 驗證文件專區. 各類申請驗證之文件及表格填寫指引 勞動契約書填寫指引 文件審核規定. A組文件 : 雇主(透過臺灣仲介及越南仲介)辦理引進越南勞工 B組文件:雇主(無仲介 ...

越南第9屆國會第5次會議於1994年6月23日通過勞動法,惟越南勞動部修 正勞動法相關內容,於2011年9月間報請中央審核,並於2011年10月送交國會審 議,於2012年6月18日通過修正案,2013年5月1日實施,新勞動法規定概述說明 如下: 一法定工時 每日上班時間不超過8小時,每週不超過48

法第10條規範工會代表,並保護勞工合法和正當權益的權限 及責任條文之施行細則 (註:本份中文若有謬誤或疏落,則以越南政府所公佈

越南社會主義共和國勞動法 勞動是人類創造社會物質財富和精神價值最重要的活動。效率、質量和高效的勞動是國家發展的決定因素。 勞動法律規定勞動者和勞動使用者的權利和義務,勞動標準、勞動使用和管理原則,著力處進生產。因此,在社會生活中和國家

2019年新生效的越南法规对反不正当竞争法着重修改。2018年6月,越南政府通过了新的反不正当竞争法,宣布不再使用2004版的法律。新反不正当竞争法将于2019年7月1日生效, 致力于查处竞争限制协议,滥用市场支配地位,经济垄断和其他不公平竞争的行为。

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